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澳门新葡新京部分中层管理干部选拔任用工作方案

来源: 编辑:澳门新葡新京在线 发布时间:2013-06-19 08:27:08 浏览次数:2374

为了进一步培养、充实、优化学校管理干部队伍,提高学校管理水平,经学校党总支研究决定,澳门新葡新京将选拔任用部分中层管理岗位干部,根据《党政干部选拔任用条例》,结合学校实际,特制定本次中层管理干部选拔任用工作方案。

  一、选拔原则

   1、党管干部的原则;

   2、德才兼备,任人唯贤的原则;

   3、群众公认,注重实绩的原则;

4、公开、平等、竞争、择优的原则;

5、民主集中制的原则。

二、选拔范围

澳门新葡新京在编在岗且符合选拔任用条件的教职工。

三、选拔时间

报名:2013年6月18—21日

考核任用:2013年7月

四、选拔任用条件

1、掌握马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论的基本常识,认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则。认真贯彻实行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。政治思想坚定,服从组织安排,服从大局。

2、具有强烈的事业心和责任感,能开拓进取,攻坚克难,工作成绩突出。

3、具有良好的职业道德,遵守学校规章制度,忠于职守,清廉奉公,团结同志,作风正派,群众威信高。

4、具有履行相应职务和岗位职责的业务水平和工作能力,有较强的组织领导能力,能够胜任所任岗位职务。

5、具有大学本科及以上学历,男55岁以下,女50岁以下,身体健康,能坚持正常工作,近四年年度考核在称职及以上

6、正科岗位必须具备下列条件之一:(1)有连续3年以上副科级岗位工作经历;(2)在科级以上岗位任职经历。

  五、选拔任用程序

1、成立学校中层管理干部选拔任用工作领导小组(以下简称领导小组),

组长:黄祖江

副组长:胡在钜、米强、陈世富

成员:朱瑜

领导小组办公室设在人事科,主任由朱瑜兼任。

2、宣传发动。通过全校动员大会、公示栏、学校网站方式公布选拔任用工作方案,进行宣传发动。

3、登记报名。符合任职条件的学校教职工可向领导小组自荐,本人须向人事科填交《澳门新葡新京选拔任用中层管理干部报名表》(提交书面和电子版报名表各一份;电子版可在学校网站“公告栏”下载)。也可以由领导小组推荐候选人。

4、由领导小组进行资格审核后向学校教职工公布自荐或推荐名单,接受教职工的监督。

5、在全校教工大会上进行竞岗发言(每人5分钟)、民主测评。

6由人事科根据民主测评情况提出拟考核名单(每岗位1—2名),经领导小组讨论决定后进行考核。考核谈话20人以上。

7、领导小组对已考核的人员进行研究,确定拟任用人员的名单。

8、对拟任的名单公示7天。

9、经公示无异议后,由人事科填报《干部任免审批表》送学校党总支审批,由学校发文任用。

六、任期、待遇和干部考核

1、任期三年(含未有同级职务经历的需有一年试用期)。

2、参照科级管理,享受相应的待遇。

3、依据《广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法》进行年度考核。

  七、本方案说明权在人事科。

附表:(点击下载)

1. 附表1.doc选拔任用部分中层管理干部岗位及任职条件表

2. 附表2.doc澳门新葡新京选拔任用中层管理干部报名表

3. 附表3.doc干部任免审批表

                           

                             澳门新葡新京

2013年6月18日

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