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关于下发《澳门新葡新京工作人员2014年度考核方案》的通知

来源: 编辑:澳门新葡新京在线 发布时间:2014-12-12 11:22:01 浏览次数:3248

关于下发《澳门新葡新京工作人员2014年度考核方案》

的通知

各科室、各部门:

   根据《广西壮族自治区水产畜牧兽医局关于印发自治区水产畜牧兽医局直属事业单位领导班子和领导干部2014年度考核实施方案的通知》(桂渔牧人发[2014]94号)的要求,经校长办公会议研究决定,对澳门新葡新京工作人员进行2014年度考核,现将《澳门新葡新京工作人员2014年度考核方案》下发给你们,请贯彻实行。特此通知。

附:《澳门新葡新京工作人员2014年度考核方案》

                                       2014128

澳门新葡新京工作人员2014年度考核方案

为使2014年度学校工作人员考核工作顺利进行,根据《广西壮族自治区水产畜牧兽医局关于印发自治区水产畜牧兽医局直属事业单位领导班子和领导干部2014年度考核实施方案的通知》(桂渔牧人发[2014]94号)的规定,结合澳门新葡新京实际,制定本方案。

一、原则:客观公正,注重实绩、民主集中。

二、澳门新葡新京工作人员2014年度考核,严格按照有关规定进行,除校党政领导干部外,其他人员的考核由学校负责组织实施。

三、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个档次。

(一)对各档次评定的基本标准

优秀:正确贯彻实行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,业务熟练,工作勤奋,有改革创新精神,清廉奉公,德、能、勤达到现任职务要求,绩效突出。

合格:能够贯彻实行党和国家的路线、方针、政策。自觉遵守各项规章制度,业务熟练,工作积极,清廉奉公,能完成工作任务,德、能、勤达到现任职务要求,绩效较好。

基本合格:思想政治素质和业务素质一般。能基本完成本职工作,但工作作风存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作质量和效率不高,或存在工作中有某些失误。

不合格:政治、业务素质较差,组织纪律较差,难以适应工作要求或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。

(二)考核评价要既重民意也重实绩,要克服凭票定论的简单化倾向。要通过对教职工的考核评价,评出团结、评出进步、评出成绩和经验、评出先进典型、评出全体教职员工的工作积极性。

1、有下列情形之一者,考核等次不能评为优秀:

⑴招生任务未完成;

有旷工行为1次以上现象(包括无故不参加全校教职工大会)。

2、实行廉政建设“一票否决制”。发现被考核人有违纪违规行为,经核查属实,年度考核定为不合格,并按有关规定处理。

3、具备下列条件之一者,应优先考虑评为优秀(同时具备多项者更优先):

(1)获得市厅级以上奖励;

2)获校级以上优秀教师、优秀教育工编辑奖励;任课教师教学效果测评优秀;

(3)招生工作成绩显著;

(4)担任班主任工作连续2个学期均被评为优秀班主任;

(5)专业技术人员在年内发表教育教学、专业性文章(包括校刊),公开出版教材或著作,或参加教研、科研项目;

6)其他突出成绩者。

三、考核办法。按照上一级考核下一级的办法,由分管领导负责对科室领导提出考核等次意见,科室领导对本科室成员提出考核等次意见。按规定,非在编人员由学校内部自行考核,不上报考核结果。

四、基本程序和时间安排

(一)个人总结

被考核人个人总结,填写“事业单位专业技术人员、管理人员(含工人)年度考核登记表,电子版可到学校网站www.gxscxmxx.com下载。个人述职一般不超过1000字,不加页。(20141220日前交一份(含电子版)到人事科)

(二)领导班子成员的考核由自治区水产畜牧兽医局安排。述职测评时间、程序和考核评定条件,由自治区水产畜牧兽医局定(另发文件)。

(三)中层干部考核

中层干部考核采用召开教职工大会书面述职测评进行,2015110日前完成。

(四)考核的组织

20141230前,由科室领导组织对教职工进行考核,教职工要在本考核组内述职,所在考核组初步评出考核等级。在编在岗教职工的考核分为行政后勤组、水产畜牧组、机电工商组、公共教学组、中层干部组和校领导组等6个组;非在编教职工分行政后勤组和教学教辅组(名单附后)。

(五)优秀等次的名额分配

全校优秀等次的人数控制在全校职工总人数的12%左右,不超过15%,评优对象原则上在学校工作满6个月以上(即2014年7月1日前到校工作)。

⒈在编在岗人员优秀名额拟定13名。分配如下(见附件1)(1)行政后勤组3名、水产畜牧组2名、机电工商组2名、公共教学组2名、中层干部组3名和校领导组1名。

⒉非在编教职工优秀名额共3名,分配如下(见附件1)行政后勤组1名,教学教辅组2名。

⒊候选优秀名额2名以上的考核组,必须排出名次上报(居前为优先),同时各小组另提供1名备选名单。

()考核结果的确定

2015115前,考核领导小组根据各科室考核情况拟定考核结果,并将拟定优秀等次的人员在全校范围内公示一周。公示期限内如对优秀等次人员有异议,可以向考核领导小组反映。考核领导小组将认真调查核实处理,并向反映人通报调查结果。对事实不具体的匿名举报不予受理。

201535前将考核结果通知被考核人。如被考核人对考核结果有异议,可按有关规定和程序提出申请复议和申诉。

五、对优秀人员给予精神和物质奖励。

成立学校工作人员2014年度考核工作领导小组

组长:黄祖江

副组长:关意寅(常务)、胡在钜、米强、陈世富、苏仁斌

成员:韦昌用、农钊、朱瑜、蓝宗林、农资讯、杨明伟、甘晖、冯钊、吴劲梅、黄玉梅、周莹、陈祥林、陈宏昌、黄璐、覃勇燕、周旭、黎少忠

领导小组下设办公室,负责年度考核日常事务。办公室主任:朱瑜(兼),工作人员由人事科人员组成。

七、本方案说明权归人事科,如与上级文件有冲突,以上级文件为准。

附件:一、学校工作人员2014年度考核工作分组一览表

二、学校工作人员2014年度考核工作安排表

三、事业单位专业技术人员、管理人员(含工人)年度考核登记表

四、澳门新葡新京2014年中层领导干部年度考核民主测评表

五、澳门新葡新京2014年度工作人员考核民主测评表

                                 

   2014128

附件:学校工作人员2014年度考核工作分组一览表

序号

组别

负责人

在编人员

非在编人员

名单

候选优秀指标

名单

候选优秀指标

1

行政后勤组(25

农钊(组长)、朱瑜、蓝宗林、杨明伟、吴劲梅、农资讯、冯钊

韦劲文、颜莉莉、梁月芳、周鸿明、唐华、杨莉、覃栋明、方婷、覃文清、何捷、陆熙、吴群芳、何庆贵、岑潮晖、梁耀源、苗丹、李继文、李绍美、黄韶品、邱洁泉、林坚、杨振淼、王佳红、曾小强、高雪梅

3

行政后勤组12

1

梁亮、徐艺铟、黄雪珍、侯同升、刘将宋一炜、方方、谢宗新、廖浩延、李天莉、邓荔瑶、李冬婷

2

水产畜牧组(17

周莹(组长)、陈祥林

刘平、杜文利、李英、蓝嘉、劳德明、韦恺丽、周运和、罗宗闹、马桂玉、邓晓波、蓝荣华、吴成长、粟锦鹏、钟静宁、吴剑波、李彩萍、朱陈平

2

3

机电工商组(14

陈宏昌(组长)、黄璐、周旭、黎少忠

李宁、蒙石弟、李朝荣、周晓义、班丽娇、梁诗源、黄北泉杨奕祥、何英、吴艺力、冯鲁宁、杨凤、李婷、李区

2

教学教辅组(20

2

叶方安、马胜忠、谭利剑、唐飞、杨宝卫、熊海涛、罗鹏、覃伟、余正权、朱小宇、向梅、刘珊、王欣阳、樊和朋、陈金华、覃瀚毅、罗家斌、张茜、沈培奇、李妹娇

4

公共教学部(15

覃勇燕

赵锋、李皓、李金兰、江洁、蒋丽华、黄会民、唐苏合、方建国、李国富、潘金利、白法云、刘春林、昌运标、黄兴、农林华

2

5

中层干部组(23

黄祖江

韦昌用、农钊、朱瑜、蓝宗林、农资讯、杨明伟、冯钊、吴劲梅、甘晖、陈琛桂、、梁香兰、彭少忠、陈海生、周莹、陈祥林、陈宏昌、黄璐、覃勇燕、黄玉梅、丘芙宾、周旭、黎少忠、熊艳芸

3

6

校领导组(6

黄祖江

黄祖江、关意寅、胡在钜、米强、陈世富、苏仁斌

1

合计

100

13

32

3

附件:学校工作人员2014年度考核工作安排表

序号

工作内容

时间安排

1

个人填写年度考核表

201412820141220

2

学校领导干部述职测评

另定

3

召开教职工大会中层干部述职测评

2015110

4

教职工述职考核

2015110

5

考核领导小组拟定考核等次

2015114

6

公示

2015116123

7

通知个人

201535

附件五:澳门新葡新京2014年度工作人员考核民主测评表(样表)
(备注:你认为被考核人符合那个档次,则在相应的栏内打“√”,每位被考核人只能打一个等次,多打无效)
单位:澳门新葡新京???
 
基本标准优秀合格基本合格不合格
 正确贯彻实行党和国家的 路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,工作思路清晰,重点突出,措施有力,工作勤奋,有改革创新精神,清廉奉公,德、能、勤达到现任职务要求,绩效突出能够贯彻实行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守各项规章制度,工作思路清晰,措施有力,工作积极,清廉公正,能完成工作任务,德、能、勤达到现任职务要求,绩效较好思想政治素质和业务素质一般,能基本完成本职工作,但工作作风方面存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作的质量和效率不高或工作中有某些失误。政治、业务素质较差,组织纪律较差,难以适应工作要求或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。
姓名    职务
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
注:本表由各考核小组长填写本小组人员姓名并在考核会上发给本考核小组人员测评
?

年度考核表.doc

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